皆さん、こんにちは。
埼玉県さいたま市を拠点にPC工法を用いた工事を手がけるNHS株式会社です。
近年では、SDGs（持続可能な開発目標）が注目されています。そのため企業にも、SDGsを意識した活動が求められるようになってきました。NHSが行っているエコキャップ活動（https://nhs-kyujin.jp/blog/column/144174）も、その1つといえるでしょう。
そしてSDGsの17のゴールの中でも、「9：産業と技術革新の基盤をつくろう」「11：住み続けられるまちづくりを」「12：つくる責任つかう責任」などは、建設業が大きく貢献できる分野です。今回は、SDGsの達成に向けたNHSの取り組みをご紹介します。
■PC工法は高品質で高耐久、SDGsの達成に適しています！
NHSでは、現場作業においてプレキャスト工法（PC工法）を主に使用しています。プレキャスト（precast）とは、「（コンクリートが）成形済みの」という意味です。その名の通りPC工法とは、建物の壁などを構成するコンクリート部材を工場で作っておき、建設現場に運搬して組み立てる工法を指します。
PC工法は、工場で大量生産された部材を現場で組み立てるので工期が短く、工賃も抑えられるのが大きなメリットです。そのため、災害に強い丈夫なインフラ（橋など）を効率よく作り、誰もが使える環境を整えることができます。これはSDGsのGOAL9「産業と技術革新の基盤をつくろう」に該当します。
また、PC工法で作られた建造物は耐久性が高いのに加え、たとえ災害の被害を受けたとしても、比較的短期間での復旧が可能です。PC工法は100年先も持続可能な住宅技術であり、自然災害に強いまちづくりに貢献できます。これはGOAL11「住み続けられるまちづくりを」に当てはまります。
日本は災害が非常に多い国ですから、安全な暮らしのためには頑丈な建物づくり・インフラ整備が欠かせません。PC工法が今以上に活用されれば、日本はより安全で住みやすい国になるでしょう。NHSは、今後もPC工法の普及に努める所存です。
■HySPEED工法による地盤改良は、環境に優しく資産価値も下がらない！
PC工法と並ぶ、SDGs達成に最適な技術が「HySPEED工法」です。HySPEED工法は地盤改良工事の方法の一種で、天然砕石のみを使用します。セメントなどは使わないので、土壌汚染や水質汚染の心配がなく、CO2排出量も削減できます。
また、杭を使う地盤改良工事と異なり、地盤に埋まった杭が産業廃棄物や埋設物扱いになることもありません。つまり環境に優しいのに加え、土地や建物の資産価値も下がらないのが魅力です。さらに、施工後の品質検査も徹底されており、液状化による建物への被害の低減に高い効果を発揮します。
これはSDGsにおけるGOAL3「すべての人に健康と福祉を」のターゲット9（土壌汚染や水質汚染による疾病の減少）、GOAL11「住み続けられるまちづくりを」のターゲット6（大気の質や廃棄物の管理）、そしてGOAL12「つくる責任つかう責任」のターゲット5（廃棄物の発生削減）に該当します。とてもクリーンな工事方法だといえるでしょう。
■NHSでは、誰もがいきいきと働ける職場環境を整備しています
SDGs達成に向けたNHSの取り組みは、環境に関することだけではありません。GOAL4「質の高い教育をみんなに」、GOAL5「ジェンダー平等を実現しよう」、GOAL8「働きがいも経済成長も」、GOAL10「人や国の不平等をなくそう」の達成を目指した職場環境作りも行っています。主な取り組みをご紹介します。
・海外からの実習生の受け入れ（GOAL4、10）
NHSでは、海外からの実習生を受け入れています。ただ労働力として使うだけでなく、お互いの文化の違いを認め合い、対等な関係を築いて安心・安全に暮らせるようにすることはとても大切です。そのため、実習生の生活支援に加えて、日常生活上の基礎知識の教育、生活・仕事のマナー教育、日本語教育などに取り組んでいます。
・女性も男性も共に活躍できる職場環境づくり（GOAL5、8）
NHSでは、女性が働きやすく活躍できる職場環境の形成に力を入れています。といっても、従来のような事務職・裏方に限った話ではありません。建設現場においても、女性社員が能力を発揮できるように取り組んでいます。実際にNHSでは、女性の職人が男性と共に活躍しています。
以前の記事（https://nhs-kyujin.jp/blog/column/135890）でも取り上げましたが、建設業界は長らく男性中心の社会だったため、女性労働者（特に女性職人）の割合が非常に低いのが実情です。女性の受け入れ体制が整っておらず、女性をどう扱っていいかわからず、「この仕事は女性には無理」と決めてかかっている企業も少なくありません。入社しても、結局男性と同じ仕事はさせてもらえない……というケースもあるのです。
建設業界における女性の活躍を推進するためには、このような現状を変えていく必要があります。NHSで女性が活躍できるのは、設備の見直しや現場の意識変革を行い、女性が働きやすい環境を整えているからです。今後もさらに環境を整備し、男女問わず活躍できる会社を作り上げていきます！
現在NHSでは、PCの製作・建方や、現場でのPC配線工事、耐震補強、足場工事に関わる現場スタッフを募集しております。安定して収入を得ながらSDGsにも貢献できる、やりがいのある仕事をしてみませんか？ 詳細については、要項(https://nhs-kyujin.jp/recruit#section_144427)もあわせてご覧ください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
